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      區委編辦高標準推進人員出入編工作

      發布日期:2021-09-16 16:48來源:區委編辦 瀏覽次數:

      為進一步規范越城區機關事業人員出入編管理工作,越城區委編辦以實名制系統為依托,深化鞏固機關內部“最多跑一次”改革成果,積極抓好人員出入編工作管理。

      做實數據,突出“準”。全面摸清各單位人員編制情況,實行用編前置審批,從源頭上遏制超編進人。嚴格對照全區各單位機構編制文件,認真梳理機構情況、編制、職數等各項信息,確保機構編制歷史沿革準確詳實。通過實名制平臺查詢、報表功能模塊,定期校驗系統數據,與全區機關事業單位編制統計表、歷史沿革、出入編人員統計表等臺賬進行內外部數據比對、邏輯較驗,檢查數據信息的完整性、邏輯性、一致性,不斷提高機構編制在庫數據的精準度和權威性,確?;A數據準確無誤。

      長效監管,突出“嚴”。切實加強“浙江省機構編制實名制管理系統”建設,根據《越城區機關事業單位人員進出編材料清單》《越城區實名制管理系統信息項填寫標準》,提醒各單位人事干部準確上傳提交出入編所需材料,完善入編人員個人信息、工作信息等44項信息數據,及時發現和糾正錯報、漏填等行為。針對我區多個單位人事干部變動的情況,召開越城區機構編制監督檢查和實名制管理操作培訓會,為100余名人事干部解讀機構編制監督檢查和實名制管理相關政策,講解進出編和實名制信息系統維護等具體業務實操,確保高標準高質量抓好實名制系統人員出入編工作。

      協同溝通,突出“暢”。以數字化改革為牽引,探索“線上+線下”聯動機制,著力構建協同高效的全新體系。加強同組織、人社、財政等相關部門的協調配合,以組織或人社等部門出具的調動介紹信、任免文件、退休審批表為依據及時辦理業務。同時進行業務協同和信息交互,進一步打破“系統孤島”和“信息孤島”。依托“一件事”平臺,進一步優化人員出入編辦理審批程序和辦事流程,實行全流程網上辦理,變“最多跑一次”為“零次跑”,不斷提升辦事效率。收集審核中出現的高頻次錯誤事項,對于部分單位多次咨詢后還無法解決問題的情況,主動開展一對一指導,確保出入編工作的高效運轉。


      信息來源:區委編辦
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